5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تطوير العمل الإداري

5 Simple Techniques For تطوير العمل الإداري

التوصيل بـ”الدرونز”.. استثمار ذكي يقودك إلى أرباح مذهلةأخيرًا ، يعد ضعف الاتصال عقبة يمكن أن تسبب مشاكل، إذا لم يتواصل الموظفون بشكل فعال مع بعضهم البعض ، فقد لا يفهمون أدوار كل منهم أو يواجهو

read more

Facts About الموظف الوقح Revealed

يمكن أن يقضي معظم المديرين شهورًا أو حتى سنوات في الشكوى من الموظفين الوقحين، دون إعطائهم تعليقات فعلية حول ما يتعين عليهم القيام به بشكل مختلف.واقترح هاشم مساوي، تجاهل السلوك الفظ وغير المهذ�

read more

Not known Facts About الموظف الوقح

عند مواجهة الموظف، لا تنقد الشخص بل انقد السلوك. فالهدف هو ضبط سير العمل ليكون بمعدل مستقر. فأظِهر نتائج هذا العناد على العمل، وينبغي مناقشة الموظف مباشرة في السبب وراء هذا السلوك وعليه أن يحدد

read more


An Unbiased View of خطة التوظيف

يساعد نموذج خطة التوظيف على تخفيف المخاطر المرتبطة بعملية التوظيف السيئة التي لا تُجدي ثمارها، وذلك من خلال دور النموذج في توحيد عملية التقييم والاختيار للمرشحين المناسبين، وتقليل التكاليف �

read more